G331项目吉林段07标段为全线里程最长、施工条件最恶劣的重难点工程，左山右江无路可走、深山通讯盲区密布，全年有效施工期不足8个月，进场之初便被指挥部判定“按期完工难度极大”。项目青年员工占比达80%，作为项目党员第一责任人，姚海鹏摒弃党建、生产“两张皮”思维，构建“党建+履约攻坚”一体化工作体系。

　　他牵头成立青年党员突击队，划分党员责任区、设立党员示范岗，将征地协调、高危边坡施工、冬季巡边、质量安全管控等重难点任务全部交由党员包干销号。立足沿线十余座抗美援朝烈士纪念碑，常态化开展祭扫、修缮纪念碑道路等主题党日活动，把施工现场转化为红色教育课堂，厚植全员守边爱国情怀。同时深化警企军党建共建，联合边境管理大队、驻地部队开展边境法规宣讲，落实人员闭环报备；施工期间协调部队开放巡逻便道保障物资运输，冬季停工组织党员青年驻场巡边、联防值守，搭建起多方协同、和谐稳定的施工环境，以组织优势破解边境施工协调难题。 

　　依托红色铸魂体系，项目全过程实现零安全事故整改、零重伤，先后收到项目指挥部、地方交通局、边境管理大队表扬信，红色党建真正转化为项目稳产攻坚的核心动能。 

　　使命在肩，以实干攻坚跑出边关建设加速度，在极限工期中破解生产经营难题

　　工期紧、地形险、工序交叉繁杂，是制约项目经营履约的最大堵点。姚海鹏始终牢记：党员身份不是荣誉标签，而是急难任务面前冲锋在前的责任。面对刚性通车节点，他带头推行“白+黑”两班轮作攻坚机制，党员干部24小时现场带班值守，雨停即刻复工、物料不间断进场，日均完成混凝土2500方、水稳1.2万吨、路面铺设4公里，全力追赶滞后工期。 

　　他牵头组建党员技术攻关小组，深耕现场优化施工方案，落地智慧绿色施工模式，创新打造音乐路面、百年部落网红文旅服务区，深度挖掘沿边公路文旅价值；同步以党员骨干牵头成本、物资、计量精细化管控，优先采购本地建材、吸纳边境群众务工，以工代赈降低运输成本、带动地方增收，实现降本增效与惠民利民双向落地。 

　　项目高标准承办全国沿边通道质量现场会，建设事迹多次登上央视、《中国交通报》等主流媒体，顺利完成全线通车目标，打造出兼具工程质量、经济效益、社会效益的沿边公路标杆。 

　　情系边疆，以党建为民书写央企责任答卷，在民生服务中践行党员根本宗旨  

　　G331沿线朝鲜族村落密集，姚海鹏带领党员专班逐村入户走访，充分尊重少数民族民俗习惯，多次对接设计单位优化线路，新增167处便民通道，妥善化解征地、施工噪音等群众矛盾，做到修路不扰民、建设惠民生。 

　　他坚持把为民服务融入项目全周期，优先吸纳边境本地劳动力，为村民提供家门口就业岗位；公路通车后完善沿边交通网络，激活边境文旅、商贸资源，真正实现“修一条沿边路，兴一方边疆业”。他坚持党建带团建，推行党员一对一师徒结对，在施工现场搭建青年练兵平台，一大批青年员工成长为技术、协调、管理骨干，主动向党组织递交入党申请书，形成“党员带头攻坚、青年紧随奋进”的干事氛围。 

　　一条蜿蜒边境路，一颗滚烫党员心。姚海鹏以党建为引领，将红色力量贯穿项目履约、安全生产、科技创新、民生服务全链条，真正实现党建与生产经营深度融合、双向赋能。他扎根东北边境、冲锋攻坚一线的实干故事，是全体基层党员践行初心使命的生动缩影。