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盘点上半年,决胜全年度|法律事务部:依法治企勇担当,砥砺奋进谱新章
来源:法律事务部 作者:刘钊 发布时间:2021年07月21日
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  2021年是十四五规划开局之年,也是中冶交通深化改革、精耕细作、提质增效、实现高质量发展的关键之年。站在这样一个新的历史起点上,今年伊始,公司部署召开了法务系统工作专项会议。会议对2020年法务工作进行了简单回顾和总结,对今年的法务工作做了初步规划,从而为公司更好地开展法务工作进一步指明了方向。法律事务部将在公司领导的正确引领下,紧紧围绕着年度目标和任务,深入贯彻年度工作会议精神,全面推进企业法律风险管理与生产经营管理的深度融合,不断提升依法治企、合规经营、规范管理、守法诚信的央企法治建设水平。

  以诉诉讼案件管理为抓手,显现法务管理价值创造

  上半年以来,法律事务部在公司法律纠纷案件的处理上,依托五矿及中冶集团的案件信息管理系统,搭建了公司内部的案件信息平台,对诉讼案件的案由、案件情况及进展情况做到及时更新,使案件管理人员及公司领导能够更加直观全面地跟踪案件进展情况,进一步提升了公司对诉讼案件的管理水平。

  在诉讼案件的办理过程中,法律事务部通过与涉案单位进行充分沟通了解案情,对每一个案件的案由及案件情况进行详细了解,并组织各项目部及公司相关部门进行证据收集,并在此基础上做好证据梳理,为案件诉讼策划思路。由于建筑单位的特殊性质,公司涉及到的部分案件是因多方面原因造成的,法律事务部根据每个案件的具体情况,及时调整了诉讼思路,努力协调做好各项工作,通过多元化渠道解决诉讼纠纷,力求选定最优方案处理纠纷。仅在上半年期间,已累计为公司减损了近亿元,接下来,法律事务部将继续加强法律风险的事后救济能力,力争将公司的损失风险降到最低。

  充分发挥防火墙作用,提前防范和化解风险隐患

  法律事务部一直以来都以严谨负责的工作态度处理公司日常生产经营活动中产生的法律问题,防范各类法律风险,把法律风险防范和解决作为企业经营首要考虑问题深入贯彻落实到实际工作中,牢记规章制度从来不是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上”而是“记在心上、抓在手上、悬在头上”;在日常生产经营活动中依据现有的法务制度,保持钢性的工作态度,严格把控法律审核及法人授权管理,力求实现法律风险的源头控制;本着法律审核工作的积极审慎、未雨绸缪的原则,改变了此前“个案式处理、着重事后救济”等工作方式;从企业战略角度出发,通过事前审核、制定并推行合同范本等,实现了风险防范关口的前移。上半年以来,法律事务部通过加强公司日常经营活动前期法律风险的识别和预警能力,为公司规避了许多不必要的法律风险,并为公司依法获取最大利益,尽量减少了不必要的诉讼,切实筑牢了企业法律风险防范的“第一道防线”。

  建立公司法律管理体系,激发依法治企新活力

  法律事务部积极推进以主要负责人的推动力、经营管理人员的执行力和法律顾问的支撑力“三力合一”法律管理体系建立,在公司领导的大力支持下,上半年以来分别就民法典颁布后工程总承包合同管理及企业担保等与公司生产经营紧密相关的问题进行了培训,取得了较好的反响。这不仅为依法治企提供了基层保障,也大大提升了经营管理人员合规经营的法律意识。同时,法律事务部重视发挥法律意见书和法律提示“两大产品”作用,以 “三个善于”(善于用法律专业的眼光观察和思考经营管理中的问题和风险,善于用管理的语言表达和解释发现的问题和识别的风险,善于从完善管理的角度提出解决问题、防范风险的对策和建议)为履职标准,不断使法治工作更规范化,并不断提高专业化管理水平,从而初步建立起“三力合一”的法律管理体系。

  从事法律工作需要业务人员拥有深厚的知识储备,无论是法律审核还是日常诉讼处理,都需要办案人员有过硬的技巧能力。为更好地应对法务工作,法律事务部将在坚持专业学习的基础上,勤于向外聘律师“取经”,以丰富和完善的知识结构,处理好各类法律事务,为公司防范和化解各类法律风险,并通过发扬好“一天也不耽误,一天也不懈怠”的中冶精神,确保公司年度目标完成,为公司发展提供坚实的法律屏障。


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